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Transition Manager

Milano  

Var Group S.p.a., sta ricercando per la propria Business Unit Digital Clouduna figura di Transition Manger.

La persona opererà sotto il coordinamento del responsabile operations ed avrà il compito di gestire la fase di Transition di progetti Public/Private e Hybrid Cloud, come single point of contact per il cliente per tutta la durata della fase di implementazione dei progetti a lui assegnati.

Attività previste nel ruolo:

  • Realizzare i progetti affidati coordinando le funzioni e le risorse aziendali coinvolte nei progetti stessi
  • Partecipare alla definizione del progetto con il cliente interno / esterno pianificandone le fasi di realizzazione
  • Raccogliere eventuali requisiti funzionali e di business emergenti durante le fasi di implementazione
  • Favorire l’integrazione e lo scambio di informazioni delle funzioni coinvolte nella realizzazione del progetto
  • Verificare il rispetto dei tempi e dei costi delle singole fasi di realizzazione, individuando le cause degli scostamenti e intervenendo direttamente o negoziando con i direttori delle funzioni coinvolte per raggiungere gli obiettivi prefissati
  • Individuare nel piano di progetto le aree di rischio e proporrà soluzioni tecniche ed organizzative per il loro monitoraggio e la loro gestione

Requisiti richiesti per il ruolo:

  • Laurea o Diploma in materie scientifiche
  • Conoscenza della lingua inglese
  • Esperienza pregressa in ambito tecnico-sistemistico relative all’implementazione e gestione di sistemi private e public cloud
  • Conoscenza delle principali metodologie di Project Management
  • Budgeting
  • Time tracking
  • Redazione di documentazione tecnica
  • Capacità di lavorare in team
  • Buone capacità comunicative e relazionali

Saranno valutate positivamente le certificazioni ITIL e PMI-PMP

Sede di lavoro: Milano (MI)

Cosa offriamo:

  • Mensa aziendale
  • Welfare Aziendale
  • Formazione
  • Ambiente di lavoro dinamico e in forte crescita

Inquadramento e pacchetto retributivo definiti in base alle capacità e all’esperienza.

Var Group S.p.A. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione.

Var Group S.p.A. garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.











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